以前勤めていた会社での事ですシングルマザー、子供は障害者（社宅に住んでいたので子供の障害のある事はみな知っていました）セクハラ、いじめ、取引先からもセクハラされ頭がおかしくなりました何人もの男性社員からも家に押しかけられたり、付き合いを強制されたりしました全ておことわりしました○○さんは女なのに涙も流さないから可愛げがないといわれたこともありました幹部の方の中には与謝野晶子の話にふれいろんな男性と遊ぶのもいいことなんだよと暗に職場の男性と付き合うことを強く勧めてきた方もいました私の子供は精神障害があり警察に保護されたりリストカットを繰り返したりで仕事と子供のことで精一杯でした子供に障害があるから贔屓してくれといってるわけではなくなぜ弱みに付け込んでくるのか・・・どこの会社もこうなんでしょうかそれとも私に多大な問題があるからセクハラされいじめられるんでしょうか‥落ち着いたら仕事を探そうと思っていますがまた同じような扱いを受けるんでしょうか子供の事をかたわだと笑いものにした幹部の人もいました興信所もつけられ私の私生活まで調べていたようです私は今精神状態が普通ではないようです‥
靴燭暴⊃Δ垢襪里?櫃?覆蠅泙靴燭泙臣棒④箸良佞Ⅴ腓い魘??気譴燭蠅垢襪里任靴腓Δ?匹Δ?▲疋丱ぅ垢?蠅いい燭靴泙
ベストアンサー
質問者様に多大な問題はありません。幹部が○○で非常識だと部下である社員も当然見習って、非常識になります。会社は男女が不純異性交遊をするところではありません。労働者が労務を提供してその対価として賃金を得るところです。トップ(経営者)もよくこんな世迷い言を言う人間を幹部にしたものです。トップは、職場環境を整える義務があります。労働者の安全に配慮する義務があります。義務を履行しなければ、民法第４１５条「債務の本旨に従った履行をしないこと」による「債務不履行」となります。不純異性交遊をすすめる○○幹部を選任・監督するトップは裁判沙汰になれば、民法第７１５条使用者責任を問われるでしょう。内容が酷いので「回復不能の精神的苦痛を受けた」として五百万円程請求できたでしょう。質問者様の自宅まで押し掛ける男性社員は、本能のみで生きる鬼畜です。ちゃんと仕事をしているのでしょうか？こんなお○○な幹部や男性社員ばかりいる会社は、そのうち倒産するでしょう。さすがにこれほど酷い会社は数少ないと思います。この○○会社の事は忘れて、就職活動をなさることをおすすめします。労務管理をきちんとしてくれ
覯饉劼??弔?襪箸いい任垢諭
PR
